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日博体育网站:深化改革工作稳步推进

时间:2022/1/11 22:01:11   作者:   来源:   阅读:57   评论:0
内容摘要:2021年,民乐县人力资源和社会保障局将全面贯彻落实中央、省、市有关文件精神,以实施优先就业战略、强县战略、乡村振兴战略为指导,日博体育网站,继续推进人才体制机制创新。深化改革工作稳步推进。对不同行业、不同领域、不同工作类型的人才实施差异化评价,完善人才分类评价体系,突出德、能、绩三大导向,创新多种评价方式。突出评价的...
2021年,民乐县人力资源和社会保障局将全面贯彻落实中央、省、市有关文件精神,以实施优先就业战略、强县战略、乡村振兴战略为指导,日博体育网站,继续推进人才体制机制创新。深化改革工作稳步推进。

对不同行业、不同领域、不同工作类型的人才实施差异化评价,完善人才分类评价体系,突出德、能、绩三大导向,创新多种评价方式。突出评价的针对性、实用性和科学性,充分发挥人才评价“接力棒”的积极激励作用。事业单位专业技术人员的职称申报和考核工作,在全省或相应一级省基层有效;积极开展我市农村实用人才和企业有效职称申报评审工作,对270名农村实用人才进行了农村城市有效职称评审工作。企业303名专业人才通过全市企业有效职称评定,有效激发了农村实用人才创业创新活力,为农村人才振兴提供了有力的智力支持。

下一步,民乐县人力资源和社会保障局将继续推进职称制度改革措施的实施,畅通职称评定和就业的绿色通道。加大推进职称制度与职业资格、职业技能等级制度有效对接力度,改变两类人才发展的“独木桥”。拓宽渗透领域,鼓励高技能人才参加职称评定和职业资格考试,支持专业技术人才参加职业技能评定,构筑人才成长立交桥。重点支持高技能人才参与工程职称评审,向工程、农业、工艺美术、文物博物馆、实验技术等系列职称拓展渗透领域。高技能人才所取得的专业资格可以对应相应级别的专业职称,并可作为申请更高级别专业职称的条件;给予扶持,相关领域的高技能人才可参加相应系列(专业)职称评定。学历、论文、外语、计算机等是参加职称评审的限制性条件。突出在解决工程技术问题、技术创新发明、技术推广应用、工程设计、工程项目管理、技术标准制定等方面的业绩贡献。鼓励高技能人才参加专业人才考核。对为我省做出重大贡献、急需引进高技能人才的,开通职称评聘“直通车”,开展专项人才评聘。


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